为深入贯彻《党政领导干部考核工作条例》要求，全面检验2025年度干部履职成效，树立“讲担当、重担当、干事创业”的鲜明导向，近日，市城市管理保障中心召开2025年干部年度考核述职测评会。会议严格遵循“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”原则，通过述职述廉、民主测评、民主评议等环节，全方位、多维度考核干部政治素质、履职能力、工作成效、作风表现与廉洁自律等情况，为城市管理事业高质量发展筑牢队伍根基。

会议伊始，中心党委书记、主任王三改同志作动员讲话，围绕本次年度考核述职测评会的核心意义、纪律要求与工作安排，提出明确要求、作出具体部署，为会议有序高效开展夯实思想基础。

王三改要求，年度考核述职测评是检验干部履职成效的“试金石”，是优化队伍建设的“催化剂”，更是凝聚发展合力的“连心桥”；全体干部必须以严肃认真的态度对待此次考核，确保会议不走过场、取得实效。同时，王三改主任对全体干部提出殷切期望；城市管理保障工作直接关系市民生活品质与城市形象，大家要以此次考核为契机，进一步强化责任担当、锤炼过硬作风、提升履职能力，始终坚守“以人民为中心”的发展思想，聚焦市容秩序、环境卫生、民生诉求回应等核心任务，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，扎实做好各项工作，为千年瓷都高质量发展提供坚实保障。

会上，中心干部逐一进行现场述职，紧扣中心任务与岗位职责，全面汇报了2025年工作完成情况、取得的实际成效与特色亮点，实事求是地分析了存在的问题与不足，并对2026年的工作思路与重点任务进行了系统谋划和展望。

王三改逐一对各科室负责同志的述职述廉情况进行点评，他指出，大家的总结述职有厚度、有质量，实践历练有收获、有成长，精神状态有担当、有锐气，充分展现了保障中心干部应有的良好风貌。   

此次会议的召开，不仅全面检验了2025年度干部履职成效，更凝聚了发展合力、激发了干事热情。下一步，市城市管理保障中心将以此次考核为新起点，持续深化干部考核评价机制，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，引导全体干部以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，聚焦城市品质提升、民生服务保障、安全底线筑牢等重点工作，奋力谱写城市管理保障事业高质量发展新篇章，为建设更美丽、更宜居、更幸福的城市贡献力量！

文字：戴如萍

编辑：戴如萍

初审：易小明

终审：黄怀阳